営業 / 採用担当

申 佳弘

Shin Yoshihiro

離職率が低い それがやりがい

ロジカルスタジオに入社して魅力に感じたことは、離職率が低い事です。会社設立から6年を経過しましたが、退職者は2名のみです。古川社長の人柄や包容力が人を惹き付けるからだと実感しています。離職率が低いと、成果報酬型の採用媒体やエージェントなどを積極的に活用することができるので、採用担当として楽しく取り組めています。

二流は仕事を残す 一流は人を残す

2019年末までに組織を30名体制にすることが一番の目標です。現在はそれに向けて採用活動に注力しています。ただ採用するのではなく、採用した人が楽しめる仕事を見つけることを含めてが、僕に与えられたミッションだと考えています。そして将来的には「新規事業の立ち上げ」を目指しています。既存事業では満足できなくなったメンバーと立ち上げたいですね。

活躍する場所と人を創り続ける

現状に満足していない人は、是非ともロジカルスタジオへ会社見学に来てください!"活躍する場所と人を創り続ける"という理念のもと働いているメンバーをご紹介します。メンバーからの実際に制作している案件説明は、見学者からの評判が良くて満足度も高いです。あなたの新しい可能性をロジカルスタジオで見つけてください。

とある一日の流れ

10:00
出勤
メールチェックやスケジュールの確認を行います。
11:00
採用面接・会議
採用面接や会社見学の予定に合わせ、対応を行います。会議が入ることも多く、経営に関してや方向性についても、社長と打ち合わせを行います。
13:00
昼食
マイブームは近くにあるカツ丼屋さんと、特大唐揚げが10個まで食べ放題の定食屋さんによく行きます!
14:00
打ち合わせ・営業
客先訪問や仕事内容の打ち合わせなどで外出することが多いです。
16:00
メール・電話対応
得意先からのメール、採用に関して電話のやり取りも多いですので、随時対応しています。
19:00
退勤
一日の振り返りや明日の予定を確認し、帰宅します。

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