BENEFIT福利厚生
全力で"ものづくり"を続けるためには、
働きやすい環境が大事です。
ロジカルスタジオならではの
福利厚生制度をご紹介。
「支える」「広げる」「育てる」
「応援する」「休める」
5つのアプローチで、"ものづくり"に
挑む社員を応援します。
ものづくりを
時差出勤
就業時間：10:00-19:00 または 9:00-18:00（1時間休憩）
時差出勤制度で、9:00-18:00を選択したり、2時間休憩を取得して、9:00-19:00も可能です。
その日の予定に合わせて、柔軟に時間を使えます。
家賃補助と交通費補助
家賃補助：Osaka Metro2区圏内で家賃が50,000円以上の場合は20,000円、50,000円未満の場合は10,000円を支給。
交通費補助：上限25,000円を支給。Osaka Metroを利用する場合はマイスタイル運賃を適用します。
リモートワーク
働く場所は、会社だけではありません。個々のスタイルに合った場所で仕事ができるように、週3回を目処にリモートワークが選べます。子供の発熱など、突然の出来事や諸事情を考慮した場合は週3回以上でも対応しています。
髪型・服装・ネイル すべて自由
ロジカルスタジオは、社員の個性や趣味を尊重。
その個性や趣味が、良い“ものづくり”の源泉になっていると思っています。
おしゃれもOK、すごい寝癖！な日があってもOK！
推しグッズをデスクに置いて、モチベーションをアゲてOK！な環境です。
書籍購入サポート制度
最新の情報をキャッチアップするために「書籍購入サポート制度」を導入しています。会社負担で購入した書籍や、個人持ち込みの本などが社内でシェアされています。「ロジカル文庫」という仕組みを通じて、感想をナレッジ化しています。
勉強会参加費サポート制度
個々の”学びたい”をサポート！参加したい勉強会があれば、申請すると会社が参加費を負担します。また、業務上必要な資格試験に合格した場合は、会社が受験費用を負担する「資格取得費支援制度」があります。
やりたいができる環境
事務員だけどイラストも描く、そんなことができる環境です。手を挙げれば、やってみたい技術の案件を任せてもらえたり、採用をやってみたいとなれば、人事にも関わることができます。
インセンティブ制度
知識のアウトプット先として、社内ブログの執筆を奨励しています。記事のPV数が10,000から、執筆者にはインセンティブが発生。最大PV数100,000を突破すると、Amazonギフトカード10,000円分が贈られます！
育児休暇取得制度
男性の育児休暇取得実績あり。スムーズに育休を取得いただくために、妊娠（ご懐妊）の初期から業務の引き継ぎを支援します。チームと仕事に打ち込めるのは、支えてくれる家族のおかげ。あなたの大切な人を、私たちも大切にします。
長期休暇
ロジカルスタジオでは有休消化率の向上をめざし、計画有休によって会社全体がオフになる期間を作っています。世間では長期休暇期間なはずなのに、休みが取れない！なんてことはありません。休暇後の会社には各地のお土産も…!?
